Index 2021 de l’égalité Femmes-Hommes

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Désirade a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une première fois car la participation des entreprises est obligatoire lorsque celles-ci dépassent les 50 salariés, ce qui est notre cas depuis 2021.

Notre index calculé pour 2021 est de 89/100.

Détails des indicateurs :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 points
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 points
  • Écart de répartition des promotions : 15/15 points
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 points
  • Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points