Ton intégration
chez Désirade
Le parcours de ton intégration chez Désirade
Une nouvelle arrivée, ça s’organise !
C’est pourquoi nous réservons à nos nouveaux embauchés (y compris stagiaires et alternants) une semaine de découverte et de formation.
Ton intégration chez Désirade se traduit aussi par une présentation à l’ensemble du personnel et la disponibilité des équipes pour assurer tes formations.
Les 4 thèmes incontournables d’une semaine d’intégration :
Pour t’accompagner durant ton intégration au sein des équipes de Désirade,
un parrain ou une marraine te sera affecté
Un Parrain/Marraine
Le rôle du parrain / marraine n’est pas de transmettre des compétences techniques, mais plutôt de faciliter ton intégration, ton apprentissage de la culture Désirade et de son organisation.
Cette personne sera en charge de répondre à toutes les questions d’ordre général que tu pourrais te poser en tant que nouveau collaborateur (moyens de restauration à proximité, transports, vie de l’entreprise…)
Bilan de ta première semaine d’intégration avec toi
Nous avons pour habitude d’effectuer avec chaque nouveau collaborateur un petit bilan de cette première semaine.
Notamment un rapport d’étonnement qui nous permet de connaître tes impressions, mais surtout de voir à travers ton regard encore neuf ce que l’on pourrait améliorer au sein de Désirade. Ton intégration chez Désirade est aussi une opportunité d’amélioration continue pour l’entreprise.