Ton intégration
chez Désirade
Le parcours d’intégration
Une nouvelle arrivée, ça s’organise, et c’est pourquoi nous réservons à nos nouveaux embauchés
(y compris stagiaires ou alternants) une semaine d’intégration.
Les 4 thèmes incontournables d’une semaine d’intégration :
![integration001 Etape d'intégration](https://www.desirade.fr/wp-content/uploads/2024/05/integration001.jpg)
![DESIRADE-ICON-light-150x150 Ampoule](https://www.desirade.fr/wp-content/uploads/2024/04/DESIRADE-ICON-light-150x150-1.png)
Pour t’accompagner durant cette intégration,
un parrain ou une marraine te sera affecté
Un Parrain/Marraine
Le rôle du parrain / marraine n’est pas de transmettre des compétences techniques, mais plutôt de faciliter ton intégration, ton apprentissage de la culture Désirade et de son organisation.
Cette personne sera en charge de répondre à toutes les questions d’ordre général que tu pourrais te poser en tant que nouveau collaborateur (moyens de restauration à proximité, transports, vie de l’entreprise…)
![im1_integration Homme et femme](https://www.desirade.fr/wp-content/uploads/2024/05/im1_integration-300x260.jpg)
Enfin, nous ferons un bilan de la semaine avec toi
![im2_integration Partage en collaborateur](https://www.desirade.fr/wp-content/uploads/2024/05/im2_integration-300x260.png)
Nous avons pour habitude de faire un petit bilan sur cette semaine.
Notamment un rapport d’étonnement qui nous permet de connaître tes impressions, mais surtout de voir à travers ton regard encore neuf ce que l’on pourrait améliorer au sein de Désirade.