Le rôle du parrain / marraine n’est pas de transmettre des compétences techniques, mais plutôt de faciliter ton intégration, ton apprentissage de la culture Désirade et de son organisation.

Cette personne sera en charge de répondre à toutes les questions d’ordre général que tu pourrais te poser en tant que nouveau collaborateur (moyens de restauration à proximité, transports, vie de l’entreprise…)

Nous avons pour habitude de faire un petit bilan sur cette semaine.

Notamment un rapport d’étonnement qui nous permet de connaître tes impressions, mais surtout de voir à travers ton regard encore neuf ce que l’on pourrait améliorer au sein de Désirade.