Il fait bon vivre
à DESIRADE
Un management participatif
Valorisation des compétences et gestion
des potentiels (transfert de compétences organisé,
formation, tutorat …) Investir et faire confiance
aux collaborateurs qui s’engagent fortement.
Une gestion sociale simple
• Évolution de carrière prenant vraiment en compte
les aspirations de chacun
• Portail RH : liberté de prise de congés, télétravail,
à la carte
• Droit à la déconnexion organisé et respecté.
• Intéressement : on gagne tous ensemble.
Un épanouissement quotidien
Team building, Afterworks, Christmas Party,
Summer Party, manifestations sportives,
espace cuisine à disposition, salle de bain,
corbeille de fruits…
