Catégorie : News

On vous attend la semaine prochaine aux Halles Du Numérique, dans le hub « collaboratif » pour échanger ensemble sur les nouvelles tendances pour l’informatique de proximité :

« LowCode, NoCode, DataViz ? »

• Suffit-il de mettre des plateformes à disposition des métiers ?
• Quid de l’interconnexion avec le SI Corporate ? De la gouvernance ?

Nous partagerons nos méthodes et outillages qui professionnalisent cette informatique du dernier kilomètre, spécifique à chaque client.

Ci-dessous notre vidéo de présentation commerciale, pour en savoir plus sur notre activité en attendant de se rencontrer le jeudi 1er juin à l’Hippodrome de Parilly, Lyon.

Nous accueillons cette semaine à Toulouse 4 nouveaux Désiradiens : Bienvenue à Alexandre, notre nouvel Administrateur Systèmes Réseaux, Asma, en stage Contrôle de Gestion qui va notamment travailler sur le Numérique Responsable (suivi de nos actions). Ainsi que Pauline et Marc qui eux font leur stage de M1 MIAGE.

Merci à Cyril d’avoir assuré la formation LAGOON, notre toolkit open source qui facilite le développement d’applications web et mobiles.

 

Le 1er juin 2023, Désirade participe à la première édition de Les Halles Du Numérique, un événement organisé par l’ADIRA et La Cuisine Du Web

Acteurs de l’IT, c’est pour vous l’occasion de retrouver des experts du numérique et d’accéder à une large palette de l’offre sur 1 jour.

RDV à l’Hippodrome de Parilly, Lyon début juin !

 

Cette semaine, les désiradiens s’engagent pour la Digital Cleanup week.

Le Digital Cleanup Day est la journée mondiale de sensibilisation à l’empreinte environnementale du numérique. L’objectif est de générer une prise de conscience sur la pollution numérique qu’engendre notre activité en nettoyant ses données et/ou offrant une seconde vie aux équipements numériques inutilisés.

Cette quatrième édition du Digital Cleanup Day aura lieu le 18 Mars 2023 et est précédée de la Cleanup Week, avec la possibilité d’organiser 3 types de Digital Cleanups : Données, Réemploi, Recyclage.

Nous nous engageons pendant cette semaine à nettoyer nos données professionnelles et personnelles, ainsi qu’à collecter nos anciens appareils numériques et électroniques. Notre partenaire Green Buro se chargera de les récupérer pour les réemployer ou les recycler.

En 2022, la société Green Buro est venue collecter près de 366kg de DEEE PAM (Déchet d’Equipement Electrique et Electronique / Petits Appareils en Mélange), soit des téléphones (passage à TEAMS), écrans, claviers, souris, imprimante, câbles, cafetières, unités centrales.

 

La progression de nos collaborateurs, notamment nos juniors, est une préoccupations permanente : sur la programmation, les tests, les nouveautés de notre toolkit Lagoon …

Nos éclaireurs assument cette mission, à travers du support aux projets et des revues de code, permettant de transmettre les bonnes pratiques de programmation et s’assurer que les règles communes sont bien appliquées.

Ce support a fait ressortir des lacunes chez certains collaborateurs sur tel ou tel point technique. Les éclaireurs ont alors proposé des mini-formations, Midi-Tech, pour mutualiser la réponse à ces manques.

Le format expérimenté est le suivant :

• Groupe d’environ 5 développeurs
• Un format d’une heure en début d’après-midi
  • 30 minutes d’explication du concept, des techniques
  • 20 minutes de mini-exercice.
  • 10 minutes de correction en commun

Le Midi-Tech est proposé en priorité à ceux dont le besoin a été détecté, mais il est ouvert à tous et plusieurs séances sont organisées s’il le faut.

Bien sûr, une heure ne donne qu’un aperçu du sujet. C’est bien l’idée : présenter – sensibiliser un sujet technique, en donner les éléments clé et les pointeurs pour approfondir, sur le net ou vers les éclaireurs … ou un nouveau Midi-Tech.

En organisant régulièrement ces midi-Tech, nous espérons continuer à entretenir la dynamique d’équipe hors hiérarchie : 5 développeurs ont l’occasion de se rencontrer, se former et s’entraider sur un sujet en dehors du cadre projet.

Nous espérons ainsi que les liens continuent à se tisser au sein de l’équipe :

• Que les juniors progressent plus vite,
• Que les seniors comprennent mieux les besoins des juniors et leur apportent de meilleures réponses,
• Que l’équipe en sorte renforcée, notamment sur cette technicité d’équipe qui nous est chère.

 

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Désirade a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour rappel, la participation des entreprises est obligatoire lorsque celles-ci dépassent les 50 salariés, ce qui est notre cas depuis 2021.

Notre index calculé pour 2022 est de 88/100.

 

On en entend parler dans la presse depuis quelques temps. Un de nos collaborateurs nous a sollicité sur le sujet l’été dernier : Et pourquoi pas nous ? Ce serait cohérent avec notre politique sociale, politique que nous avons quasiment individualisée depuis le Covid, pour tenir compte des problèmes particuliers de chacun dans cette période difficile.

Quitte à faire du spécifique, pourquoi ne pas prendre en compte ce problème qui handicape quelques femmes régulièrement ?

Et c’est vrai que, comme ailleurs, certaines d’entre nous sont affectées par cela. Nous avons alors fait du spécifique pour elles, leur accordant du full télétravail en cas de règles douloureuses.

L’idée a été débattue pendant l’été avec beaucoup d’adhésion et quelques petites craintes : « Mais alors, les filles vont toutes en profiter ? » « Moi, lorsque j’aurai un enfant malade, je pourrai utiliser cela ?».

En fait, l’équipe, majoritairement fait un autre pari : « celles qui n’en ont pas besoin ne l’utiliseront pas ».

Et c’est bien l’esprit qui nous anime. Aider les personnes qui ont besoin, faire confiance aux autres sur le fait qu’elles n’en profiteront pas. C’est cet état d’esprit qui permet à l’équipe d’accompagner, tranquillement, les difficultés de vie que certains rencontrent.

Ce que nous n’avions pas prévu, c’est les réactions autour de nous. Quand nous en parlons, quelques femmes réagissent très fortement, témoignant ainsi de difficultés vécues. Cela nous renforce dans la conviction d’être sur la bonne voie.

 

L’équipe Désirade s’agrandit !

Nous accueillons cette semaine 4 nouveaux « Désiradiens » : Bienvenue donc à Maxime et Rodolphe (développeurs), ainsi qu’à houda et Nazim (stagiaires en développement web) qui rejoignent l’équipe Toulousaine.

Merci à Quentin d’avoir assuré la formation LAGOON, notre toolkit open source qui facilite le développement d’applications web et mobiles. Egalement merci à Guillaume qui lui a dispensé la formation CORAIL.

 

L’équipe Désirade vous souhaite une très belle année 2023 !