Démarche RSE

A Désirade, nous poursuivons une démarche RSE depuis plusieurs années, sans pour autant l’officialiser.

Nous avions mis en place des actions ayant du sens selon nous, comme le tri et recyclage des déchets, l’utilisation d’électricité verte, une prime de mobilités douces, la minification des ressources (moins de données transférées)…

Récemment, nous avons constitué un groupe de travail, composé de différents acteurs dans l’entreprise (de manière volontaire), pour travailler ensemble, en collaboration, afin de formaliser cette démarche.

Le groupe RSE a pour mission de faire un audit de l’existant, de construire et mettre place un plan d’action, le structurer et le formaliser. Cette démarche d’amélioration se structure, et nous montons des indicateurs de mesure.

Nous espérons pouvoir mener certaines actions à bien rapidement, comme la poursuite de l’optimisation de l’infrastructure, le recyclage du matériel informatique et téléphonie, la mise en place d’un système de compost des déchets organiques, sensibiliser nos collaborateurs sur des actions de Green IT…

 

Témoignage collaborateur – Fariza B.

« Je suis arrivée en mars 2020, le premier jour du confinement, je ne l’oublierai jamais ! »

Après avoir validé mon Master 2 en Chimie en 2019, je décide de faire un Master 2 Compétences Complémentaires en Informatique, car ce domaine m’intéressait beaucoup. J’ai alors déposé ma candidature à Désirade (Lyon), pour venir faire un stage de 6 mois.

Je devais commencer mon stage le 16 mars 2020, et il était prévu que j’aille à Toulouse (avec Soukaïna, nouvelle embauchée en CDI) pour faire la semaine d’intégration et de formation, mais le dimanche soir, Hervé Lambert nous a appelés pour nous dire que c’était annulé à cause du Covid, et donc que nous allions être en télétravail. J’appréhendais énormément car je ne connaissais personne de l’équipe, je ne savais pas comment ça allait se passer. En plus de ça, le développement informatique c’était quelque chose de nouveau pour moi… Finalement, nous avons appliqué le programme de ma formation (au Framework CORAIL) en visio, et tout s’est plutôt bien passé pour cette première expérience, pour moi, comme pour Désirade. Les premiers temps, Hervé Lambert nous écrivait avec Soukaïna tous les jours pour savoir comment ça se passait, si le moral était bon, si l’on avait besoin de quelque chose…

Petit à petit, j’ai fait la connaissance des gens à travers les réunions en visio. Je n’avais pas l’impression d’être une « nouvelle » car tout le monde était bienveillant. Le ressenti d’être en confinement était atténué parce qu’il y avait beaucoup de communication en interne. J’ai appris plein de choses à Désirade, dans le développement, mais aussi dans la gestion de projet : suivre un projet du début jusqu’à la fin, participer aux réunions clients, les animer, faire des livraisons…

Ce stage m’a vraiment aidé à monter en compétences et tout le monde m’a soutenu malgré mon peu d’expérience, tout le monde a cru en moi. À la fin de mon stage, Hervé est venu à Lyon et m’a confirmé qu’ils allaient me garder, j’étais très contente de signer ce premier CDI en septembre 2020 ! Aujourd’hui, j’ai appris de nouvelles technos, on m’a formée au Framework LAGOON et je participe à toutes les phases d’un projet, sur lesquelles je monte en compétence : spec de besoin, propales, dev, livraisons, traitement des tickets… Au final à Désirade, tout le monde est bienveillant, à l’écoute lorsque l’on a des problèmes techniques ou autres. L’ambiance dans l’équipe est bonne, on déconnecte parfois et ça fait du bien.

Retrouvez les autres témoignages collaborateur ici.

Rétrospective des 25 ans de Désirade !

À cette occasion, nous partageons avec vous les moments-clés de l’entreprise, depuis sa création en 1997 jusqu’à aujourd’hui.

L’aventure Désirade c’est des moments de joie mais aussi de doutes, de partage de nos réussites comme de nos échecs, mais toujours en gardant cette âme qui nous caractérise, en plaçant l’humain en priorité, avec ces 2 fils conducteurs qui nous animent depuis le début :

  • Rendre service à nos clients
  • Avancer en équipe

Ces 25 ans ont aussi été l’occasion d’évoquer le passage de relais en cours… Désirade continuera, emmenée par Sophie Patat et l’équipe, pour faire prospérer ce modèle chaleureux, qui nous est si précieux.

 

Ci-dessous, la vidéo rétrospective : 

Sommaire

  • 00:00 Introduction
  • 00:00:10 1996 – 1997 | Genèse et création
  • 00:00:53 1997 – 1998 | Décollage chaotique
  • 00:01:40 1999 – 2001 | Démarrage puis accident
  • 00:02:36 2002 – 2005 | Redémarrage
  • 00:03:18 2006 – 2009 | Volonté de développement
  • 00:03:47 2010 – 2012 | Démarrage Communication
  • 00:04:43 2013 – 2016 | Décollage activité AIRBUS
  • 00:05:28 2017 – 2019 | Début préparation succession
  • 00:06:05 2020 – 2022 | Investissements malgré le COVID
  • 00:06:47 Et demain ? Faire vivre le modèle DESIRADE
  • 00:07:20 Conclusion

 

Soirée anniversaire des 25 ans de Désirade

Retour sur l’événement des 25 ans de Désirade !

Jeudi dernier, nous étions plus d’une centaine au restaurant La Romarine (Toulouse) pour célébrer ensemble ce passage des 25 ans avec vous : nos clients, partenaires, collaborateurs, anciens et nouveaux.

Nous voulions vous remercier encore une fois de votre présence ! Merci, car grâce à vous, cette soirée a tenu toutes ses promesses en matière d’ambiance, de convivialité et d’émotion.

Rappel du programme :

  • Accueil et verre de bienvenue
  • Vidéo rétrospective des 25 ans, suivi du discours d’Hervé Lambert (Directeur) et de Sophie Patat (Directrice Adjointe)
  • Cocktail dînatoire et moment d’échanges

 

 

Arrivée de nouveaux « Désiradiens »

Nouvelle semaine d’intégration !

Après le recrutement il y a quelques semaines de :

  • Brandon, développeur (Toulouse)
  • Anthony, développeur (Toulouse)
  • Michael, chef de projet – développeur (Lyon)
  • Othman, développeur (Toulouse)

Nous accueillons cette semaine de nouveaux « désiradiens » : Bienvenue donc à François (chef de projet – développeur à Lyon), ainsi qu’à nos 4 nouveaux stagiaires toulousains : Andjil, Wassim, Nicolas et Andy.

 

Merci à Anthony d’avoir assuré la formation LAGOON, notre nouveau toolkit open source qui facilite le développement d’applications web et mobiles. Egalement merci à Guillaume qui lui a dispensé la formation CORAIL.

 

Formation Conduite de Projet

Chaque année, Désirade forme certains collaborateurs à la conduite de projet.

Nous le faisons en interne, pour les aider à mieux appréhender les singularités de notre activité « Small Apps » : petits projets, souvent très métier, où il s’agit de rapidement comprendre une problématique et la digitaliser avec une Small App. Le Chef de Projet est aussi Développeur.

Ce rôle est polyvalent car il englobe la partie gestion de projet :

  • Recueil et analyse des besoins Métiers
  • Spécification des besoins
  • Points d’avancements avec les clients

Ainsi que la partie technique :

  • Prototypage et revues avec les utilisateurs
  • Recette, livraison et mise en production
  • Support et résolution d’incidents, voire maintenance

Le CdP-Développeur conduit le projet de bout en bout, appuyé bien évidemment par le Référent Client (dont nous expliquerons le rôle sur un prochain article).

La formation interne est très importante au sein de Désirade, elle permet de combiner transmission de savoir-faire et de nos fondamentaux (esprit d’équipe, service client) ; les échanges d’expérience entre collaborateurs enrichissent encore l’esprit d’équipe qui nous est si cher. 🙂

 

Pour cette année 2022, c’est Fariza, Coline, Yang, Hervé.D, Aurélie, Michaël.G, Quentin, Fanny, Antoine, Elise.C et Guillaume qui seront formés par Sophie et Baptiste.

 

25 ans Désirade !

Désirade fête ses 25 ans cette année !

Nous souhaitons célébrer ce passage avec vous : nos clients, partenaires, collaborateurs, anciens et nouveaux. Chacun a contribué à cette belle aventure collective par sa confiance et ses efforts.

Retrouvons-nous donc le jeudi 19 mai à 18h30 au restaurant « La Romarine » à Toulouse autour d’un cocktail dînatoire.

Au-delà des souvenirs, nous partagerons aussi le chemin qui s’ouvre devant nous…

(Les invitations sont parties dans vos boîtes mail)

 

Témoignage collaborateur – Hervé D.

« Ce poste répond parfaitement à mes attentes, et au niveau humain c’est encore plus que ce que je pouvais espérer, je conseille aux entreprises d’adopter cet esprit Désirade »

Avant de travailler à Désirade j’étais indépendant, malheureusement le ralentissement de mon activité à cause du Covid m’a fait rechercher à nouveau une place de salarié. J’étais un peu sur la réserve car avant cela j’ai eu une très mauvaise expérience dans la société dans laquelle j’étais embauché. Il n’y avait pas trop de rapports humains, personne ne se connaissait vraiment, il y avait donc très peu d’implication et j’avais l’impression que l’on était robotisés.

Arrivé en septembre 2020 à Désirade en tant que UI-UX Webdesigner (création de poste), je gardais une certaine retenue au début, mais je me suis rendu compte des bonnes relations humaines, de l’ambiance familiale, de l’entraide, que le côté hiérarchique ne se fait pas du tout ressentir… Grâce à ces valeurs partagées par tous, je ne suis pas resté trop longtemps dans mon coin, surtout que la première semaine de mon arrivée on a fait un afterwork ce qui m’a permis de parler à différentes personnes, notamment celles à qui je n’avais pas encore parlé, et donc de faire tomber les barrières. Tout le monde s’entend bien, ça va de l’avant. Il y a comme un esprit Start-Up à Désirade.

Concernant mon poste, je pensais que ça allait être plus compliqué car il est difficile de changer des habitudes mais finalement ça se passe très bien, tout le monde est à l’écoute. D’ailleurs, je suis amené à travailler avec beaucoup de monde : développeurs, chefs de projets, référents clients, communication…  Je suis très content car il y a pas mal de travail au niveau design, du coup on a également embauché un alternant (Matthias) en septembre 2021 pour m’épauler et m’aider. C’est super car il a un regard neuf, des idées plein la tête, tout ce qu’il faut pour booster notre créativité.

 

Retrouvez les autres témoignages collaborateur ici.

Index 2021 de l’égalité Femmes-Hommes

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Désirade a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une première fois car la participation des entreprises est obligatoire lorsque celles-ci dépassent les 50 salariés, ce qui est notre cas depuis 2021.

Notre index calculé pour 2021 est de 89/100.

Détails des indicateurs :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 points
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 points
  • Écart de répartition des promotions : 15/15 points
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 points
  • Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points

 

Perception clients

Depuis 25 ans, nous développons notre expertise sur les petites applications métiers avec deux fils conducteurs :

  • Rendre service à nos clients
  • Avancer en équipe

Ce savoir-faire s’est aussi construit à travers les échanges, les projets vécus avec nos clients ; nous avons tissé avec eux de la confiance, un esprit de partenariat !

Parfois, nous les sollicitons pour nos Newsletters (interviews), pour des témoignages etc. Nous en profitons alors pour leur demander 3 adjectifs qui selon eux pourraient synthétiser Désirade.

Aujourd’hui, nous avions envie de vous partager cette perception client par ce nuage de mots. Contents de voir à quel point cette perception est cohérente avec ce que nous travaillons au quotidien.