Axel accompagne la démarche de labellisation #NumeriqueResponsable de Désirade depuis septembre, avec le soutien de notre directrice administrative Agnès Moueza, sa tutrice. « J’ai choisi la spécialisation #RSE pour donner du sens à ma carrière professionnelle. Je suis reconnaissant d’avoir l’opportunité de collaborer au sein d’une entreprise qui place ces enjeux RSE au cœur de sa stratégie. A mi-parcours...
Cette semaine, les désiradiens s’engagent pour la Digital Cleanup week. Le Digital Cleanup Day est la journée mondiale de sensibilisation à l’empreinte environnementale du numérique. L’objectif est de générer une prise de conscience sur la pollution numérique qu’engendre notre activité en nettoyant ses données et/ou offrant une seconde vie aux équipements numériques inutilisés. Cette quatrième édition...
Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Désirade a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour rappel, la participation des entreprises est obligatoire lorsque celles-ci dépassent les 50 salariés, ce qui est notre cas depuis 2021. Notre index calculé pour 2022 est...
On en entend parler dans la presse depuis quelques temps. Un de nos collaborateurs nous a sollicité sur le sujet l’été dernier : Et pourquoi pas nous ? Ce serait cohérent avec notre politique sociale, politique que nous avons quasiment individualisée depuis le Covid, pour tenir compte des problèmes particuliers de chacun dans cette période difficile. Quitte...
Il y a quelques mois, nous avions communiqué sur le fait que Désirade poursuit une démarche RSE depuis plusieurs années, sans pour autant rendre les choses officielles… Cette semaine, des membres du groupe RSE + quelques volontaires ont pu suivre une formation sur le Numérique Responsable. Pour rappel, le « Numérique Responsable » est une démarche...
A Désirade, nous poursuivons une démarche RSE depuis plusieurs années, sans pour autant l’officialiser. Nous avions mis en place des actions ayant du sens selon nous, comme le tri et recyclage des déchets, l’utilisation d’électricité verte, une prime de mobilités douces, la minification des ressources (moins de données transférées)… Récemment, nous avons constitué un groupe...
Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Désirade a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une première fois car la participation des entreprises est obligatoire lorsque celles-ci dépassent les 50 salariés, ce qui est notre cas depuis 2021. Notre index...