Index 2021 de l’égalité Femmes-Hommes

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Désirade a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une première fois car la participation des entreprises est obligatoire lorsque celles-ci dépassent les 50 salariés, ce qui est notre cas depuis 2021.

Notre index calculé pour 2021 est de 89/100.

Détails des indicateurs :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 points
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 points
  • Écart de répartition des promotions : 15/15 points
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 points
  • Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points

 

Perception clients

Depuis 25 ans, nous développons notre expertise sur les petites applications métiers avec deux fils conducteurs :

  • Rendre service à nos clients
  • Avancer en équipe

Ce savoir-faire s’est aussi construit à travers les échanges, les projets vécus avec nos clients ; nous avons tissé avec eux de la confiance, un esprit de partenariat !

Parfois, nous les sollicitons pour nos Newsletters (interviews), pour des témoignages etc. Nous en profitons alors pour leur demander 3 adjectifs qui selon eux pourraient synthétiser Désirade.

Aujourd’hui, nous avions envie de vous partager cette perception client par ce nuage de mots. Contents de voir à quel point cette perception est cohérente avec ce que nous travaillons au quotidien.

 

Témoignage collaborateur – Elise

« Désirade a su croire en moi en me donnant une seconde chance à mon entretien puis en me faisant évoluer de développeuse à Référent Client en seulement 3 ans »

Issue d’une école d’ingénieur et spécialisée en « Génie des Procédés », j’avais uniquement comme expérience des stages dans l’environnement et la chimie. À la suite de mon diplôme, il y avait peu d’offres dans ce domaine, je me suis donc tournée vers l’informatique, en VBA car j’en avais un peu fait et j’aimais bien. Par chance, Désirade embauchait car ils avaient besoin de développeurs Office.

J’ai donc passé un entretien en septembre 2015 avec Jean-Marc et Hervé. Sachant que je n’aurais pas su faire les tests techniques entièrement, notamment sur du SQL Access, j’ai demandé à revenir afin de m’entrainer un peu et de relire mes cours de l’époque, ce qu’ils ont gentiment accepté. Je suis donc revenue quelques jours après et j’ai alors réussi à être embauchée en tant que développeuse. À l’époque, je travaillais principalement pour des projets chez Pierre Fabre.

Au fil du temps j’ai pris un peu plus de gestion de projets et deux ans après je suis passée développeur web pour Airbus, avec notamment l’application SeeMyT dans mon scope. En mars 2019, je suis devenue « Référent Client » pour Airbus. J’avais peur au début, je ne m’attendais pas à cette évolution aussi rapidement, surtout qu’il s’agit de mon premier emploi en sortie d’école. Après seulement 3 ans à Désirade j’ai pris beaucoup de responsabilités. Dans les premiers temps j’étais un peu en retrait mais heureusement on m’a pas mal accompagné et soutenue, depuis je suis beaucoup plus à l’aise dans ce poste.

Je me sens vraiment bien à Désirade, tout le monde est gentil, il y a beaucoup d’entraide. Depuis la fin du confinement, je reviens plus souvent sur site, on recommence à faire des afteworks et à retrouver « l’esprit Désirade », ça manquait.

 

Retrouvez les autres témoignages collaborateur ici.

Rétrospective 2020-21

Malgré la situation sanitaire compliquée que nous avons tous traversée, l’équipe Désirade a décidé de ne garder que le positif et de vous partager les points marquants de cette période en vidéo.

  • Pôle UI-UX
  • Webinar Passerelle
  • Mercredi Midi Jeux
  • Webinar Lagoon Toolkit
  • Témoignages Collaborateurs
  • Pronos DZ
  • Nouveau CRM
  • Flex Office
  • Summer Party
  • Evolution de l’effectif

On vous laisse apprécier le montage et on se retrouve très vite pour une nouvelle année avec notamment en perspective les 25 ans de Désirade…

Passez de très bonnes fêtes de fin d’année et à l’année prochaine !

Témoignage collaborateur – Dorian

« Mon objectif lors de mon arrivée était de progresser et Désirade m’a permis de le faire très très vite ».

Au cours de mes études, j’ai eu un véritable coup de cœur pour l’informatique. Après mon master 1, j’ai voulu me lancer dans la vie active et j’ai rencontré Bernard Flamens, l’ancien directeur de Désirade Lyon par le biais d’un proche.

Je suis donc arrivé à Désirade en mai 2016. Je me suis retrouvé seul à l’agence pendant la période estivale, à devoir gérer un projet que je connaissais à peine car tout le monde était en vacances. Une première « gestion » de crise pour laquelle je suis assez fier car il s’agissait tout de même de mon premier emploi.

À la suite de ça on m’a vite mis sur de la gestion de projet : « c’est très varié, on voit différents métiers et entreprises, il n’y a pas de monotonie, c’est très plaisant ». Ce que j’aime c’est que l’on peut allier gestion de projet et développement, ce qui est rare dans une ESN.

J’ai également d’autres casquettes qui amènent de la variété dans mon travail : Délégué du Personnel, je fais passer les tests/entretiens techniques à Lyon lors des recrutements, je suis tuteur d’alternance… Cela me permet de voir l’entreprise de manière plus concrète, au-delà du développement informatique.

 

Retrouvez les autres témoignages collaborateur ici.

Nouvelle semaine d’intégration

L’équipe Désirade s’agrandit !

Ces derniers jours, nous avons accueilli de nouveaux Désiradiens ! On souhaite donc la bienvenue à :

  • Karim
  • Elise
  • Alexandre
  • Kahina

En alternance :

  • Vlada
  • Justinien
  • Paul (pour le pôle Administratif & RH)

Un grand merci à Cyril P. d’avoir assuré la formation LAGOON, notre nouveau toolkit open source qui facilite le développement d’applications web et mobiles.

Marin (Toulouse), ainsi que Léo et Pauline (deux Lyonnais qui ont fait le déplacement) ont également assisté à cette formation.

 

Nouveau Normal à Désirade

Comme beaucoup, nous nous sommes mis en télétravail en mars 2020 et depuis, nous avons vogué au gré des contraintes qu’imposait la pandémie.

Notre guide était : « l’entreprise ne doit pas rajouter de contraintes à un moment déjà compliqué pour tous ». Nous avons donc à peu près tout accepté, pourvu que le travail continue, en bonne harmonie, ensemble. Certains préféraient venir à Désirade, d’autres rester chez eux, d’autres encore se sont confinés à la plage…

Nous savions aussi qu’il faudrait organiser ce fameux nouveau normal. Et nous y sommes passés en cette rentrée 2021. Petit sondage pendant l’été (souhaits de télétravail, acceptation du flex office, besoins en équipement, …). Puis nous avons établi notre charte de télétravail, à partir des réponses et de 2 principes auxquels nous tenons :

  • Accorder beaucoup de flexibilité aux collaborateurs : le quotidien « travail – enfants – trajets … » est déjà bien compliqué dans nos agglomérations congestionnées. L’entreprise ne doit pas apporter plus de contrainte.
  • Entretenir la dynamique d’équipe, qui est précieuse pour nous et le service aux clients.

Par exemple, les nouveaux embauchés commencent avec au moins 80% de présentiel, pour faciliter leur intégration. Il faut alors qu’il y ait des anciens pour les « intégrer », leur partager notre culture, nos pratiques. C’est pour cela que nous nous limitons à 80% de télétravail sauf cas particuliers et temporaires.

À partir de 60% de télétravail, c’est flex office (avec rangement pour les affaires perso), en deça, c’est bureau fixe.

Nous acceptons les journées fractionnées entre télétravail et présentiel, encore une fois pour faciliter le quotidien.

Le retour à cette vie normale se met en place tranquillement, depuis un mois. La livraison hebdo de fruits est revenue, la belote du midi aussi (pas sur ce que ce soit très covid, mais bon, …). Nous reprenons notre vie commune.

 

Témoignage collaborateur – Chloé

« Avec Hervé, on a signé mon contrat de travail sur le parking de mon lieu d’intérim de l’époque »

Issue d’une formation de GRH, j’ai rejoint Désirade en septembre 2015. Seule alors dans ce service, je devais assurer les RH, la comptabilité mais aussi la gestion des fournisseurs, l’administration clients, etc. J’avais beaucoup de nouveaux domaines à appréhender, ce qui a été un véritable challenge et finalement une expérience très enrichissante. L’entreprise étant en pleine croissance, la décision a été prise de recruter une responsable administrative. En plus de ne plus être seule dans ce service, l’arrivée d’Agnès a été l’occasion de restructurer nos méthodes de travail. Notre collaboration et notre complémentarité nous ont permis de gérer cet accroissement d’activité de manière sereine.

Malgré de nombreuses contraintes personnelles, je me suis toujours sentie soutenue. Désirade étant une société à taille humaine, cela favorise la bonne ambiance de travail et naturellement de la solidarité et une convivialité entre tous s’en suivent. L’esprit d’équipe est vraiment là. Le gérant et les encadrants sont naturellement proches et à l’écoute des collaborateurs. On partage les réussites comme les échecs, il y a une proximité et une transparence totale avec tous les salariés.

Je suis consciente de la chance et du privilège que j’ai de m’épanouir dans ma vie professionnelle et je suis très fière de travailler dans cette entreprise. J’essaye le plus possible de transmettre aux nouveaux entrants les belles valeurs qui règnent chez Désirade : bienveillance et convivialité, bonne humeur et bonne ambiance, solidarité et esprit d’équipe.

 

Retrouvez les autres témoignages collaborateur ici.

Summer Party 2021

Retour sur la « Summer » 2021.

Il s’agit d’une tradition à Désirade. Nous louons un gîte pour le week-end : apéro, repas, jeux et animations pour un objectif 100% détente.

Cette Summer nous tenait particulièrement à cœur car nous avions dû annuler celle de 2020 à cause de la pandémie, mais aussi parce que Désirade a depuis accueilli beaucoup de nouveaux collaborateurs, c’était alors l’occasion idéale pour tous se retrouver/se rencontrer.

Un grand merci à tous les participants, aux personnes qui ont aidé à la mise en place, à l’organisation… Et rendez-vous l’année prochaine !